La propuesta provincial
El encuentro paritario se desarrolló en la Secretaría de Trabajo de la provincia, entre los miembros paritarios del CGE —con su presidente, Carlos Cuenca, al frente— y los gremios docentes AGMER, AMET, SADOP y UDA.
La oferta contempla que, a partir de los haberes de noviembre, ningún docente de la provincia perciba menos de un millón de pesos netos de bolsillo, un valor libre de aportes jubilatorios, obra social y seguros que contempla el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y la Conectividad. Además, se ofrece un incremento del 4% sobre todos los conceptos remunerativos, tomando como base de cálculo los salarios de octubre de 2026.
El Estado provincial también garantiza la actualización de los fondos, fijando un total de 200 mil pesos para la Jornada Simple (Fopid: 116.702 pesos; Conectividad: 83.296 pesos) y de 340 mil pesos para la Jornada Completa (Fopid: 197.403 pesos; Conectividad: 142.597 pesos).
Trayectoria y aguinaldo
En materia de reconocimiento a la trayectoria, se duplica la suma remunerativa establecida por el Decreto Nº 500/26 GOB, que pasa de 25 mil a 50 mil pesos para todos los docentes con 10 o más años de antigüedad, un monto que impactará en el cálculo de los demás adicionales de la grilla. Al tratarse de incrementos en conceptos remunerativos, la medida tendrá además un impacto positivo directo en el segundo medio aguinaldo, que se abonará en diciembre.
AGMER: «insuficiente», pero a debate
Del otro lado del mostrador, AGMER sentó posición: el gremio calificó la propuesta de «insuficiente», aunque adelantó que realizará un congreso este viernes para ponerla a discusión. En la audiencia concurrieron como paritarios Abel Antivero, Lía Fimpel, Adriana Vilchez y Juan Carlos Crettaz.
Desde el sindicato expresaron «nuevamente la dramática situación socioeconómica que impacta directamente sobre el salario», junto a los reclamos por los recortes sobre educación y la necesidad de contemplar en el Presupuesto 2027 el financiamiento, la infraestructura y los salarios del sistema educativo. El secretario general, Abel Antivero, recordó que desde julio de 2023 el salario docente «no deja de perder frente a la inflación» y expuso sobre las afectaciones a la salud mental por la sobrecarga laboral.
Fuentes: Concordia 24 y Diario Río Uruguay
